総合職として【トランジット部】か【テクニカル部】のいずれかでご活躍いただく予定です。
具体的な業務内容は以下の通りです。

【トランジット部】
コンダクター（車掌 、運輸指令オペレーター）
ステーションの運営管理、キャストの育成

【テクニカル部】
モノレール車両、建物及び各種設備の維持管理

★スキルや適性に応じたジョブローテーションで、将来は安全マネジメント推進部やマーケティング部、総務部総務経理グループ・人事グループなどで働く場合もあります。

採用時基本給 185,550円～242,800円
※年齢･経験･スキル等を考慮の上、当社規程により個別に定める。
※別途諸手当支給
　時間外勤務手当、休日勤務手当、
　深夜勤務手当（22:00～5:00 1時間当たり「時間単価×0.25％」）、
　時間帯手当（21:00～8:00 1時間当たり「＋200円」等）

昇給/年1回
※会社の業績、勤務成績等を勘案して実施することがある。

賞与/年2回（夏期・冬期）
※会社の業績に応じて支給することがある。
※評価、業績に基づいて支給を行う。
※昨年実績平均 5ヵ月
※初年度は夏季賞与支給対象外勤

1ヶ月単位の変形労働時間制
会社が定める所定勤務時間によるシフトパターン例は以下の通り
【トランジット部】
三交代制
オープン勤務　  6:30～15:30（実働8時間、休憩1時間）
クローズ勤務　14:30～23:30（実働8時間、休憩1時間）
ナイト勤務　　22:00～32:00（実働9時間、休憩1時間）
日勤勤務　　　  8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
　　　　　　　10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

【テクニカル部】
一昼夜交代制
泊り勤務　　　  8:30～32:30（実働16時間、休憩8時間）
　　　　　　　※翌日非番
日勤勤務　　　  8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間）
　　　　　　　10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
※週平均40時間以内
※周辺施設の運営時間に応じて始業、終業時刻は前後することがあるため、実際の勤務時間は配属グループごとで毎月シフトを発表する。

【総務部人事グループ】
1．採用業務関連
　〇要員計画、採用手法の検討・実施
　〇正社員、嘱託社員、契約社員、準社員採用

2．人材育成
　〇教育プログラムの企画、計画、運用
　〇社内集合型研修、外部受講型研修等

3．配置の検討
　〇ジョブローテーション、オンボーディング

4．労務管理全般
　〇給与管理、労働時間管理、福利厚生、安全衛生
　〇従業員相談、労働組合との折衝

5．各種人事制度の策定／改正、運用
　〇資格等級制度、昇格試験制度
　　内部登用制度、評価制度、賃金制度等

※適性等を考慮し上記業務よりアサインいたします。
※ジョブローテーションを前提とした総合職採用

採用時基本給　251,200円～357,800円
※年齢･経験･スキル等を考慮の上、当社規程により個別に定める。
※別途諸手当支給
　時間外勤務手当、休日勤務手当、
　深夜勤務手当（22:00～5:00 1時間当たり「時間単価×0.25％」）、
　時間帯手当（21:00～8:00 1時間当たり「＋200円」等）

昇給/年1回
※会社の業績、勤務成績等を勘案して実施することがある。

賞与/年2回（夏期・冬期）
※会社の業績に応じて支給することがある。
※評価、業績に基づいて支給を行う。
※昨年実績平均5ヵ月